相鉄不動産では、役職や職種、成長段階に応じた研修に加え、
自ら学ぶ意欲にも応えるさまざまな学びの機会を用意しています。
相鉄不動産の研修制度
当社内研修
当社の研修体系に基づき、職位（JG）ごとに受講する研修が定められております年に1〜2回開催いたします。（例：問題解決研修、報連相研修、マネジメント研修など）
昇格者研修
(相鉄グループ合同研修)
その年に昇格された方を対象とした研修です。職位ごとに身につけてほしい管理者スキルを学んでいただきます。
公募型研修
（相鉄グループ合同研修）
年に8回ほど開催される、個人のスキルアップを目的とした研修です。
（例:財務（初級・応用）、労働法、プレゼンテーション、Excelなど）
